Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението, поддръжката и оптимизацията на нашата система за управление на човешките ресурси (HRIS). Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и опит в работата с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни.
Координаторът на HRIS ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа, IT отдела и външни доставчици, за да гарантира, че системата функционира ефективно и отговаря на нуждите на организацията. Той/тя ще бъде отговорен за въвеждането и поддръжката на данни, разработването на отчети, анализи и поддръжката на потребителите. Освен това ще участва в проекти за внедряване на нови функционалности и подобрения на съществуващите процеси.
Основните задачи включват управление на потребителски достъп, обучение на потребители, тестване на нови функции, създаване на документация и осигуряване на съответствие с политиките за защита на личните данни. Кандидатът трябва да има способността да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни и да предлага решения, базирани на данни и добри практики.
Тази позиция предлага отлична възможност за професионално развитие в динамична среда, където технологиите и човешките ресурси се преплитат. Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате страст към оптимизацията на HR процеси чрез технологии, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системата
- Осигуряване на точност и цялост на данните
- Разработване на отчети и анализи за HR екипа
- Обучение и поддръжка на потребители
- Координиране на внедряването на нови функционалности
- Създаване и поддържане на документация
- Сътрудничество с IT и външни доставчици
- Тестване и валидиране на системни промени
- Осигуряване на съответствие със законови и вътрешни политики
- Подобряване на HR процесите чрез автоматизация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, информационни технологии или свързана област
- Опит с HRIS системи като Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM и др.
- Отлични аналитични и организационни умения
- Умения за работа с Excel и други инструменти за анализ на данни
- Способност за работа в екип и ефективна комуникация
- Внимание към детайла и способност за решаване на проблеми
- Опит в управление на проекти е предимство
- Добро владеене на английски език
- Познания по GDPR и защита на личните данни
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- С кои платформи за управление на човешки ресурси сте работили?
- Как поддържате точността на данните в HRIS?
- Разкажете за проект, в който сте внедрили нова функционалност в HRIS.
- Какви отчети и анализи сте създавали чрез HRIS?
- Как подхождате към обучението на потребители?
- Какви мерки предприемате за защита на личните данни?
- Как се справяте с технически проблеми в системата?
- Какви подобрения бихте предложили за оптимизация на HR процеси?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
